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去面试有什么比较建树性的问题可以问

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蝴蝶豆

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2016-7-26
发表于 2016-3-23 10:08:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
一般我能想到的就是休假、工作时间、加班情况、社保、双休情况、还有提升空间、公司规划等,当然有些也是面试官会主动提到的东西。
请问还有什么问题可以在面试过程中了解更深一些呢?
<
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蝴蝶豆

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2020-12-8
发表于 2016-3-23 10:18:54 | 显示全部楼层

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会不会延迟发工资?
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蝴蝶豆

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 楼主| 发表于 2016-3-23 10:35:54 | 显示全部楼层
freeelectron 发表于 2016-3-23 10:18
会不会延迟发工资?

对,这个有必要了解一下,所谓丑话说在前面。
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蝴蝶豆

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2020-7-17
发表于 2016-3-23 10:54:39 | 显示全部楼层

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freeelectron 发表于 2016-3-23 10:18
会不会延迟发工资?

这个一般不会吧
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蝴蝶豆

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2016-7-26
 楼主| 发表于 2016-3-23 11:14:14 | 显示全部楼层
沐紫 发表于 2016-3-23 10:54
这个一般不会吧

嗯,可以婉转的问一下,有些是老板拖欠,可有时候老板也不想,小公司有时候现金流不给力。

虽然我还没碰到过这种事。
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蝴蝶豆

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2016-7-26
 楼主| 发表于 2016-3-23 12:21:42 | 显示全部楼层
公司的主营项目,工作形式
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蝴蝶豆

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2018-9-26
发表于 2016-3-23 13:41:53 | 显示全部楼层

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所投岗位目前有多少人,去了有没有老司机带……
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蝴蝶豆

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2019-12-27
发表于 2016-3-23 14:50:00 | 显示全部楼层
主要就是薪资待遇和工作晋升空间的问题,其余应该不重要...
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蝴蝶豆

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2019-12-27
发表于 2016-3-23 14:50:57 | 显示全部楼层

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beary 发表于 2016-3-23 11:14
嗯,可以婉转的问一下,有些是老板拖欠,可有时候老板也不想,小公司有时候现金流不给力。

虽然我还没碰 ...

小公司要问问,林子大了什么鸟都有的...
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蝴蝶豆

论坛元老

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2020-12-4
发表于 2016-3-23 23:11:03 | 显示全部楼层

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产假多长时间?
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